网络安全管理体系等级保护测评结果:a.0

经人力资源和社会保障部、山东省人力资源和社会保障厅关于公布山东省第二批职业技能等级认定社会培训评价组织单位的通知、泰就人评4号文件，山东力明科技职业学院被评选为山东省第二批职业技能等级认定社会培训评价组织单位，承担养老护理员、育婴员、中药炮制工职业技能等级认定工作，机构代码为S000037090008。根据人力资源与社会保障部职业技能等级认定工作规程文件及我院职业技能等级认定工作计划，现面向符合条件的技能人员，开展社会职业技能等级认定工作。

等级保护是我们国家的基本网络安全制度、基本国策，也是一套完整和完善的网络安全管理体系。遵循等级保护相关标准开始安全建设是目前企事业单位的普遍要求，也是国家关键信息基础措施保护的基本要求。等保2.0中等级测评结论：a)符合：定级对象中未发现安全问题，等级测评结果中所有测评项的单项测评结果中部分符合和不符合项的统计结果全为0，综合得分为100分。

c)不符合：定级对象中存在安全问题，部分符合项和不符合项的统计结果不全为0，而且存在的安全问题会导致定级对象面临高等级安全风险，或者综合得分低于阈值。办理等级保护针对企业的作用有：1、通过等级保护工作发现单位信息系统存在的安全隐患和不足，进行安全整改之后，提高信息系统的信息安全防护能力，降低系统被各种攻击的风险，维护单位良好的形象。

随着《网络安全法》出台，网络安全等级保护制度被提升到了法律层面，国家网络安全等级保护工作进入了2.0时代，各行各业的网络运营者对等级保护标准进行重新学习、认识，并基于相关标准建设网络安全防护措施。等保2.0标准的发布为等级保护制度的落实提供了有力保障，然而等保2.0标准相对等保1.0标准的扩展与调整也给网络运营者带来了新的困难，尤其是如何实现标准中新增的控制措施。

等保起源于国务院的147号令，为响应国务院147号令，公安部第三研究所（专门管IT行业的公安研究所）开始着手信息安全标准的推进，随后出过一些指导性的国标，但都没有引起很多企业和单位的ICT建设参考。随着近年来网络安全法和国家层面的安全指示国标变得越来越重要了，各个监管部门对安全的要求越来越大，而监管部门要求安全建设中遵循的标准大多都是等级保护；国家网信办和公安部都在主推等级保护，发现安全事件的单位没有落实等级保护肯定会被责令整改，甚至被处罚。

法律分析：等级保护2.0标准体系主要标准如下：1.网络安全等级保护条例2.计算机信息系统安全保护等级划分准则3.网络安全等级保护实施指南4.网络安全等级保护定级指南5.网络安全等级保护基本要求6.网络安全等级保护设计技术要求7.网络安全等级保护测评要求8.网络安全等级保护测评过程指南。