网络安全管理体系等级保护测评结果:a.0

职称系列各层级名称职称系列是指我国专业技术人员职称制度下的一类职务，按照职称等级的高低及其相应的职责、技能水平与资历要求，可以分为以下层级：助理工程师/助理经济师/助理农艺师等：初级职称。工程师/经济师/农艺师等：中级职称，高级工程师/高级经济师/高级农艺师等：副高级职称，正高级工程师/正高级经济师/正高级农艺师等：高级职称。

等级保护是我们国家的基本网络安全制度、基本国策，也是一套完整和完善的网络安全管理体系。遵循等级保护相关标准开始安全建设是目前企事业单位的普遍要求，也是国家关键信息基础措施保护的基本要求。等保2.0中等级测评结论：a)符合：定级对象中未发现安全问题，等级测评结果中所有测评项的单项测评结果中部分符合和不符合项的统计结果全为0，综合得分为100分。

c)不符合：定级对象中存在安全问题，部分符合项和不符合项的统计结果不全为0，而且存在的安全问题会导致定级对象面临高等级安全风险，或者综合得分低于阈值。办理等级保护针对企业的作用有：1、通过等级保护工作发现单位信息系统存在的安全隐患和不足，进行安全整改之后，提高信息系统的信息安全防护能力，降低系统被各种攻击的风险，维护单位良好的形象。

等保工作具体实施流程：1、定级备案安全机构协助用户对系统进行定级，根据系统所在行业，业务情况由相关专家进行定级，一般等保分成15级，越往上级别越高，系统的安全性也越高，常见的系统就是二级或者三级，二级系统指的是没有交易、客户信息、机密信息的系统，单纯的宣传网站、内部的办公系统都在此类。三级系统是指涉及到用户信息、涉及到金融交易、企业机密信息，一旦泄露对社会造成损害的系统，成为三级系统。

2、建设咨询对用户的系统、机房、安全设备情况进行初步了解，判断用户的安全设备、机房环境、系统安全程度是否符合等保要求，如不符合，则需要进行相应的整改，如符合可以进行测评。3、整改建设测评机构执行，测评人员协助完成，出具《差距性分析》或《整改问题汇总》，用户根据测评机构的差距报告对系统不满足等保要求项进行整改。